Охрана труда - 15.04.2009 г

Цеховой комитет по охране труда и технике безопасности создан в листопрокатном цехе № 2 предприятия «АрселорМиттал Темиртау». В составе комитета - инициативная группа, представители всех служб и участков. Они проводят аудиторские проверки, обходы рабочих мест и цеховых территорий, выявляют нарушения, выносят замечания, контролируют их устранение. Еженедельно члены комитета собираются на совещание, где обсуждают текущие проблемы, вопросы, волнующие работников цеха, и рассматривают предложения по улучшению условий труда.

Такие совещание проводятся в листопрокатном цехе № 2 еженедельно с момента создания комитета, а это уже несколько месяцев. Комитет по охране труда не формальная организация, не «показуха» к всекорпоративному Дню охраны и безопасности труда. Комитет действительно работает. В его составе - инициативные опытные работники, заинтересованные в том, чтобы условия труда в цехе действительно стали лучше. Старший мастер по ремонту грузоподъемных механизмов ЛПЦ-2 Евгений Хицко, один из лидеров комитета, увлеченно рассказывает:

- В процессе ремонта оборудования, да и просто в процессе работы мы сталкиваемся с тем, что некоторые трудовые операции сочетаются с определенными рисками. Их недооценка может привести к травме, а иногда и стоить жизни. Поэтому мы понимаем, как важно соблюдать технику безопасности, следить за ее выполнением, как со стороны наших работников, так и со стороны работников подрядных организаций. Кроме того, мы вместе ищем пути улучшения условий труда.

Именно для этого и был создан комитет. В его функции входит осмотр цеховых территорий, обход рабочих мест, взаимные аудиторские проверки и вынесение замечаний, контроль за их устранением. В цехе, как и на всем комбинате, вопросы охраны труда и техники безопасности давно стали приоритетными. Люди, наконец, пришли к пониманию того, что от этого зависит их жизнь и здоровье, благополучие их близких. Отрадно, что и культура производства выходит на первый план. Уходят в прошлое грязные, темные и «замазученные» цеха. Все больше внимания уделяется не просто чистоте и порядку, но и эстетическому оформлению рабочих мест. В этом отношении равняемся на Запад, ведь многие работники нашего комбината, возвращаясь из загранкомандировок с родственных предприятий, с восторгом рассказывают, как там чисто, красиво, все сверкает свеженькой краской, нет ни дыма, ни копоти, а уж про мусор и разговора нет.
Много вносится предложений по улучшению условий труда. Причем, радует, что инициатива исходит не сверху, а снизу. Сами рабочие вносят предложения и проявляют инициативу, ведь на местах виднее недостатки, ощутимее риски, с ними приходится сталкиваться каждую смену. Это понимает и начальство, поэтому прислушивается к рабочим, многие их предложения внедряются в производство. Только за последнюю неделю их подано около тридцати. Среди них есть незначительные, а есть просто революционные, но они требуют определенных финансовых вложений. Но и они внедряются, если обоснована их значимость. Все предложения рассматриваются на заседаниях комитета и технического совета.

Наталья ВЫСОЦКАЯ