Итоги и задачи

Как мы уже сообщали, 26 января в Международном Конференц-центре «АрселорМиттал Темиртау» состоялось заседание Глобального Комитета по стремлению к нулевому уровню производственного травматизма. На встрече присутствовали представители горнорудного, угольного и стального департаментов АО «АрселорМиттал Темиртау»: топ-менеджмент, руководители подразделений, лидеры профсоюзных комитетов. В ходе заседания были подведены итоги работы за прошедший год, а также определены цели и задачи на 2010 год.

Открывая заседание, генеральный директор компании доктор Франк Паннир поблагодарил всех присутствующих за проделанную работу в сфере улучшения системы охраны труда.

- Работа по технике безопасности должна быть постоянной, - подчеркнул доктор Франк Паннир, - Все несчастные случаи происходят из-за неправильной оценки рисков и недостаточной подготовки наших работников. Шахта, забой, цех – везде есть свои потенциальные опасности, надо быть к ним постоянно готовыми. Цель у нас одна - работа без несчастных случаев.

В ходе заседания Глобального Комитета были представлены презентации по итогам работы по охране труда за прошедший год.

ТОО «Оркен»

В 2009 году в подразделениях ТОО «Оркен» допущено 6 случаев производственного травматизма, в том числе 1 - со смертельным исходом. Все несчастные случаи произошли в подразделении Атасу. Уровень производственного травматизма, коэффициенты частоты и тяжести по сравнению с 2008 годом остались прежними. Запланированного снижения на 20 % достигнуть не удалось.

Положительная работа в области улучшения системы охраны труда достигнута в трех подразделениях – Лисаковске, Кентобе и Атансор. В 2009 году здесь не произошло ни одного несчастного случая. В подразделениях созданы местные комитеты по стремлению к нулевому уровню производственного травматизма, проводились совещания руководящего состава, было организовано и проведено обучение 973 рабочих и 107 инженерно-технических работников глобальным корпоративным стандартам.

В работе подрядных организаций произошел рост производственного травматизма – 2 смерти в Атасу и Кентобе. При расследовании последнего несчастного случая выяснилось, что пострадавший находился на рабочем месте в нетрезвом состоянии. По смертельному несчастному случаю в подразделении Атасу был привлечен внешний независимый аудит. В ноябре прошлого года был проведен первый этап данного аудита. По его результатам составлены корректирующие мероприятия, с подрядной организацией, в которой работал пострадавший, расторгнут контракт. Были уволены директор представительства, главный инженер, начальник смены и мастер участка.

Угольный департамент

В шахтах и надземных предприятиях угольного департамента в прошлом году зарегистрировано 80 несчастных случаев, тогда как в 2008 году их было 179. Рост производственного травматизма допустили предприятия, работающие на поверхности: по одному несчастному случаю с тяжелым исходом на заводах РГТО, НОММ и УТТ. Шахты отработали более успешно – коэффициент частоты снижен с 18,62 до 1,89.

Всплеск несчастных случаев допущен в июне прошлого года во время внезапного выброса газа на шахте Тентекская. В результате травмы получили 7 рабочих, трое из них погибли.

В 2009 году было зарегистрировано 18 случаев обвала породы. Это - наиболее опасный фактор травмирования при работе под землей.

На основании выданных рекомендаций по повышению безопасности ведения горных работ на шахтах угольного департамента по результатам расследования несчастного случая на шахте Абайская, был проведен анализ рисков, выявлены потенциально возможные опасности, определены пути снижения возникновения риска, разработаны необходимые меры. Составлен план действий по улучшению состояния промбезопасности и по модернизации оборудования, который согласовывался с министерством по ЧС.

На предприятиях департамента созданы руководящие и местные комитеты по стремлению к нулевому уровню производственного травматизма. Проводилось обучение персонала глобальным корпоративным стандартам.

В 2009 году в шахтах проведено 53922 аудитов, в результате которых приостановлено 887 горных работ, выявлено 3685 нарушений по ТБ, устранено 100685 замечаний, наложено 3283 дисциплинарных взысканий. За нарушения по ОТ и ТБ 36 работников понижены в должности, 223 – в разрядах, 773 отстранены от работы. Поощрения за положительные показатели в области ОТ и ТБ получили 428 человек.

Продолжена работа по проекту «Безопасность каждого - безопасность всех»: обучено 1938 человек, проведено 1484 аудитов, 13002 поведенческих аудитов среди ИТР.

Стальной департамент

В подразделениях стального департамента в прошлом году достигнуто значительное снижение уровня производственного травматизма – на 50%. В 2008 году в цехах металлургического комбината зарегистрировано 14 несчастных случаев, в 2009 – 7 (2 со смертельным исходом). Подразделения ЕРМУ, КХП, УЖДТ, ТЭЦ-2 конвертерный цех отработали без несчастных случаев. Все смертельные случаи были проработаны с работниками цехов и производств предприятия. Проведены собрания со всеми производственными служащими и рабочими с разъяснением положения дел и планами улучшения охраны труда. Информирование работников о состоянии дел в области охраны труда проводилось ежедневно на cменно-встречных собраниях. Все ситуации, которые могли привести к несчастному случаю (микротравмы), а также происшедшие несчастные случаи, расследуются согласно глобальному стандарту и Трудовому Кодексу РК: проводится анализ основной причины, разрабатывается план рекомендаций и действий, проводится постоянный контроль над исполнением разработанных мероприятий.

Что касается работы подрядных организаций, то если в 2008 году ими допущено 4 смертельных случая, то в 2009 – ни одного. Этому способствовал постоянный мониторинг работы персонала подрядных организаций, в ходе которого было выявлено 350 несоответствий. С марта прошлого года на комбинате действует приказ № 77, предусматривающий более жесткие меры к подрядчикам-нарушителям. На базе ОПК на постоянной основе проводится обучение и инструктаж работников подрядных организаций, заключивших контракт с комбинатом.

Создан главный руководящий комитет «Стремление к нулевому уровню производственного травматизма», объединяющий все три департамента компании.

Снижение уровня общей заболеваемости и профзаболеваний

По итогам прошлого года отмечен высокий рост общих и профессиональных заболеваний. Количество дней нетрудоспособности увеличилось. Только в стальном департаменте уровень общей заболеваемости на 100 работающих составил 118 случаев нетрудоспособности.

По всем департаментам компании зафиксировано увеличение количества случаев профессиональных заболеваний – со 109 до 152. В угольном департаменте это радикулопатия (127 человек), в стальном – заболевания бронхолегочной системы (34 %).

На уровне инженерно-врачебных бригад и врачебных комиссий проведен анализ структуры общей и профессиональной заболеваемости, а также мониторинг длительно и часто болеющих категорий работников. Благодаря этой программе, были определены причины их временной нетрудоспособности. На основании полученных данных в каждом структурном подразделении компании были разработаны мероприятия, направленные на снижение уровня заболеваемости. Уже в декабре прошлого года показатели удалось снизить на 15 – 20 %.

Для снижения уровня общих и профзаболеваний в компании разработана специальная программа «Здоровье» - проект из разряда долгосрочных, рассчитанный на два года. (Более подробно об этом проекте мы рассказывали в предыдущем номере газеты).

Задачи на 2010 год

- В 2008 году на предприятиях компании произошло 199 несчастных случаев (45 со смертельным исходом), в 2009 – 93 (9 со смертельным исходом). Количество случаев с тяжелым исходом за 12 месяцев прошлого года удалось снизить с 46 до 26, снизилось число потери рабочих дней и коэффициенты частоты и тяжести травматизма. Успехам, о которых говорит статистика, предшествовала большая работа, проведенная коллективами всех департаментов во главе с топ-менеджментом и генеральным директором компании. Но в прошлом году мы безвозвратно потеряли 9 работников. Эти цифры свидетельствуют о том, что у нас впереди еще очень большой объем работы для того чтобы улучшать состояние охраны труда и техники безопасности, - подчеркнул директор по охране труда и технике безопасности АО «АрселорМиттал Темиртау» в Казахстане Андрей Король. - Не следует умалчивать и о том, что по компании допущен рост профзаболеваний – это влияние условий опасных и вредных факторов при неприменении средств индивидуальной защиты. В связи с этим я призываю всех работников нашей компании более серьезно относиться к применению СИЗ в процессе трудовой деятельности.

Главная задача для всех работников и руководителей всех рангов на предстоящий год – работа без смертельных несчастных случаев.

В ТОО «Оркен» и предприятиях угольного департамента в этом году начата работа по подготовке к внедрению международного стандарта OHSAS 18001:2007. Персонал уже начал обучение данной системе. Стальной департамент в этом году должен подтвердить соответствие этому стандарту. Разработаны мероприятия и установлены сроки по достижению третьего уровня по профилактике смертельных случаев. Будет продолжена работа по внедрению глобальных корпоративных стандартов.

Ряд рекомендаций по улучшению системы управления охраной труда были озвучены лидерами профсоюзных организаций компании.

- По итогам прошедшего года нами достигнуты неплохие результаты. Тем не менее, работы предстоит еще много, ведь за каждым несчастным случаем стоят здоровье и жизнь наших работников, - подвел итог встрече генеральный директор компании АО «АрселорМиттал Темиртау» доктор Франк Паннир. - Несчастные случаи на производстве можно и нужно исключить. Наша конечная цель - нулевой уровень травматизма. Неукоснительное выполнение требований правил техники безопасности должно касаться каждого работника компании и работников подрядных организаций.

Елена ЛЮБАНСКАЯ

Фотограф Татьяна БАРДИНА