Перспектива

И десять, и двадцать лет назад сотрудники предприятия, окончившие языковые курсы, стажировались за границей, «обрастали» опытом и возвращались назад. Это те, кто не стремился жить в другой стране. В советские времена английский и вовсе не был востребован так, как сейчас. Группы «сколачивались» стихийно – из желающих заниматься, велись около полугода, и, как правило, желающих «улучшать свой английский» было немного.

- Сейчас к нам приезжают люди из корпоративного офиса, из других стран, оттуда, где есть заводы нашей группы. Они работают с людьми непосредственно на рабочих местах,  поэтому и мастера, и рабочие, что называется, почувствовали разницу - общаться через переводчика или напрямую. Соответственно, потребность в освоении английского резко возросла. В  доменном, конвертерном цехах сейчас есть ребята, которые знают несколько иностранных языков, в угольном департаменте «люди старой закалки» выступают с высокой трибуны с  докладами, умудряясь отвечать на сложные вопросы опять-таки на английском языке! Начальник отдела переводов управления комбината Елена Николаевна Крашакова английским владеет в совершенстве. Когда-то она  окончила факультет иностранных языков Шадринского педагогического института. Сейчас все преподаватели языковых курсов «АрселорМиттал Темиртау» находятся под ее непосредственным руководством.

- Педагогов из города  у нас всего двое, все остальные -  профессиональные инженеры-переводчики. Я хочу сказать, что они прошли все переделы комбината, начиная с подготовки производства и заканчивая прокатными цехами. Им свойственно понимать, насколько точными должны быть их переводы, будь то  важное совещание  или беседа между специалистами.  Если возникнет какое-то недопонимание, это может привести к серьезным последствиям.

Столь же высокие требования предъявляются к организации языковых курсов. Они  начинаются 15 сентября, заканчиваются 15 мая. Проводится тестирование выпускников, и  по его результатам кому-то выдается сертификат, а кто-то изъявляет желание учиться дальше – на курсах «рангом» повыше.

- Мы создаем целевые группы - маркетинг, снабжение, молодые менеджеры, работники ЦЗЛ, то есть не ограничиваемся только базовыми знаниями. Язык нужен людям, прежде всего, для работы. Сейчас мы ведем 20 групп  – десять  в заводоуправлении, две  – в угольном департаменте, восемь  – в ОПК.

Из-за кризиса число командировок резко сократилось, а раньше многие специалисты компании ездили для обучения по так называемым программам KMP - для обмена опытом и знаниями. Конечно, те, кто имеет возможность выехать за пределы страны и погрузиться в разговорную среду, осваивают английский  быстрее, это собственно, и есть идеальный способ изучения языка. Но даже те, кто только разговаривает с прибывшими на комбинат специалистами, очень скоро начинают понимать их без переводчика.

- Можно сделать хорошую карьеру в компании, зная английский язык? Безусловно, и для этого существует несколько способов. Обычно на комбинате подбирается группа, к примеру, финансистов, которая будет проходить обучение за рубежом. Требования к кандидатам – отличное знание английского  языка, потому что лекции будут вестись только на нем,  и диплом экономиста-финансиста. Группа  проходит специализацию за границей, а после человек может вернуться сюда и получить  достойную работу, либо устроиться в других подразделениях компании. Есть и другая возможность, и ею часто пользуются бывшие «арселоровцы».  Получив достаточные знания на курсах английского языка плюс опыт работы в международной компании,  они с уверенностью отсылают свое резюме в престижные фирмы, чтобы получить там работу. И таких примеров сколько угодно. Но, конечно, уровень знания языка должен быть очень высоким, чтобы  уметь свободно на нем говорить.

И в отделе переводов, и в отделе кадров предприятия знают поименно тех, кто сумел остаться за границей. Как-то возникла необходимость отправить наших специалистов в Эмираты - там в цене хорошие маркетологи. Нина Евгеньевна Сибгатуллина оказалась одной из кандидаток, прошла отбор и уехала в арабскую страну. Живет там и по сей день. Бывший заводской «айтишник» Григорий Дудин  переехал в Лондон и со временем перевез к себе семью. Точно так же люди уезжали в Индонезию, Тринидад и Тобаго.

- Конечно, выезжающие за рубеж заключают с компанией контракт на определенный срок – от 3 до 5 лет. А после – все зависит от человека: если он сумеет зарекомендовать себя с лучшей стороны, он найдет хорошую работу и останется в другой стране, если захочет.

Все это вполне реально, уверяет Елена Николаевна. Начать учить английский язык не поздно в любом возрасте.

- Есть три помощника в освоении языка -  способности, хорошая память и желание. Я думаю, у тех людей, которые нашли свое место в жизни, получили достойную работу, эти качества были в избытке.

Наталья ПРОНЧАТОВА