Мастер-класс

Руководство компании организовало в санатории-профилактории «Самал» для своих сотрудников семинар-тренинг по английскому языку

25-26 июля работники АО «АрселорМиттал Темиртау» стали участниками выездного семинара-тренинга, посвященного изучению и расширению знаний английского языка.

Компания «АрселорМиттал» - транснациональная, ее заводы находятся в 30 странах мира, тесно сотрудничают друг с другом. И по вполне понятным причинам, основное общение происходит на английском языке. Сотрудники АО «АрселорМиттал Темиртау», к сожалению, и это отмечают все зарубежные специалисты компании, английским владеют весьма слабо. Тех, кто может свободно изъясняться на этом языке, по пальцам можно пересчитать, заметил как-то генеральный директор «АрселорМиттал» в Казахстане доктор Франк Паннир, кстати, сам отлично говорящий на 4 языках мира. Именно поэтому руководством предприятия было принято решение о проведении «Дня английского языка». Главная цель этого мероприятия – расширение словарного запаса, изучение новых слов и предложений, отработка произношения.

«Говорящие на русском языке не обслуживаются» - такие таблички то и дело попадались на глаза в санатории-профилактории «Самал». Именно здесь было решено провести первый в истории «АрселорМиттал Темиртау» выездной семинар-тренинг по английскому языку. Ни слова по-русски в течение двух дней – это стало главным условием, с которым предварительно ознакомили всех участников семинара. Среди них – руководители всех рангов стального и угольного департаментов, чья работа предполагает частые зарубежные командировки. Однако общение на английском началось еще в автобусе, в котором  начальники отделов и цехов и директора служб и производств отправились в «Самал».

Как выяснилось позднее, уровень владения иностранным языком у всех семинаристов разный – кто-то, как, например, директор по персоналу АО «АрселорМиттал Темиртау» Дмитрий Павлов, свободно на нем говорит, кто-то, как начальник производственного отдела комбината Владимир Филиппов, английский начал изучать всего два месяца назад. Почти каждый участник семинара смог припомнить историю о том, как его за границей подвело незнание языка. Организатор «Дня английского» начальник отдела подготовки кадров комбината рассказал, что однажды оказался за границей без переводчика и не смог понять, о чем его спрашивают на рецепшен в гостинице.

- Самое обидное, что я знал эту фразу, просто произношение было незнакомым, и я растерялся, - говорит Сергей Столповский.  

Свой английский он считает слабым, говорит и в школе, и в техникуме, и в институте изучал немецкий. За английский серьезно взялся, уже работая на комбинате.

Директор угольного департамента Джакан Мухамеджанов признался, что за границей в гостинице может обойтись и без переводчика. Но в командировки выезжает только с ним, так как многие технические термины требуют точного перевода.

- На семинар-тренинг мы пригласили тех, кто проходит обучение английскому языку без отрыва от производства. У каждого из работников «АрселорМиттал Темиртау» такая возможность есть, - пояснил директор по персоналу Дмитрий Павлов. Кстати интервью «Металлургу» он, кивнув на пресловутую табличку, согласился дать только на английском.

– Языковые курсы проводятся три раза в неделю. В июле обучающая программа предусматривает месячный перерыв. Английский можно изучать с помощью специалистов отдела подготовки кадров или по международной лицензионной компьютерной программе «Global english», к которой имеют доступ все работники компании. Однако в силу занятости, а, может, и нежелания, пользуются ею далеко не все сотрудники нашего комбината.

Интервью Дмитрия Павлова мне потом перевела ассистент-переводчик отдела снабжения Гульжайнат Аралбаева. Как специалист, она отметила и правильность построения фраз и предложений, и беглость речи, и хорошее произношение директора по персоналу. А сам Дмитрий рассказал, что более углубленно и активно английский стал изучать в 1996 году, после того как комбинат стал собственностью компании «МитталСтил».   

Программа выездного семинара-тренинга оказалась насыщенной. Но обо всем по порядку. Вначале мероприятия участникам еще раз напомнили, что говорить между собой они могут, используя только английскую речь. За каждое слово, произнесенное по-русски, штраф 100 тенге. Ведущая «Дня английского языка» ассистент-переводчик Лариса Смагина предложила всем присутствующим разбиться на команды. После того как каждая команда придумала название и девиз, были объявлены темы, по которым предстояло работать в дальнейшем: моя семья, рабочий день, работа и безработица, общественная информация. В игровой форме участники команд представляли друг другу сценки по своим темам. На несколько минут темы стали общими для всех: семинаристы на скорость придумывали и писали слова, относящиеся к ним. Причем условие было таким – конечная буква предыдущего слова должна стать первой для следующего. По окончании этого конкурса победители получили обучающие диски, а проигравшим вручили самодельные медали с надписью «лузер».

Вечером все семинаристы смогли попробовать свои силы в караоке. Песни, предлагаемые для исполнения, естественно, были только англоязычными.

Организаторы мероприятия предложили также компьютерную игру «О, счастливчик!» и игру-путешествие «Охота за сокровищами». До самого отъезда домой участники семинара-тренинга, следуя по своим маршрутам, искали по всему санаторию-профилакторию припрятанные организаторами «сокровища». Призами в игре стали англо-русские словари и масса положительных эмоций. Вот впечатления о двух днях, проведенных в «Самале»:

- Поначалу к известию о проведении этого мероприятии я отнеслась скептически. Знаю, что за границей подобные семинары – норма, а для нас это незнакомая и непривычная форма изучения иностранного языка, - призналась начальник бюро по развитию персонала Елена Брико. -  Сегодня я полностью переменила свое мнение, это положительный опыт и его нужно продолжать.

- Думаю, на таких мероприятиях иностранный хорошо выучить невозможно, гораздо эффективнее так называемое глубокое погружение в среду. Но, когда вокруг тебя все говорят на английском и это происходит в течение нескольких дней, языковой барьер преодолеть проще. Ведь многие из нас знают немало английских слов и выражений, но произносить их вслух попросту стесняются, так что эффект, несомненно, есть, - рассуждает директор угольного департамента Джакан Мухамеджанов.

- Одно дело изучать иностранный язык по книжкам, совсем другое применять его на практике. Во втором случае в голове откладывается намного больше информации, - говорит начальник отдела техобслуживания вычислительной техники угольного департамента Алексей Бабушко.

- Считаю, что семинар удался, - говорит директор по развитию и модернизации прокатного производства Темир-Али Сейсимбинов. – Я существенно пополнил словарный запас английского. Думаю, что такие семинары  нужно проводить чаще.

- Подобные мероприятия руководство АО «АрселорМиттал» планирует проводить один  раз в месяц. Будем учиться преодолевать языковой барьер и стеснительность, как говорят преподаватели курсов иностранных языков, будем «развязывать язык» сотрудникам нашей компании. Знание английского языка необходимо постоянно совершенствовать, – подвел итог директор по развитию персонала.

Елена ЛЮБАНСКАЯ

Фото Игоря УЗАРЕВИЧА