Актуально

В зале Темиртауского Дворца культуры 8 октября собрались представители профсоюзных организаций всех департаментов компании «АрселорМиттал Темиртау». Более двухсот делегатов трудового коллектива приняли участие в конференции по выдвижению требований по повышению оплаты труда горняков и металлургов.

Инициаторами проведения общей конференции трудового коллектива АО «АрселорМиттал Темиртау» выступили лидеры ОО «Профсоюзная организация металлургов «Жактау», профсоюза угольщиков «Коргау», профкомов ТОО «Оркен Атасу», ТОО «Оркен Кентобе» и ТОО «Оркен Лисаковский филиал ГОК».
Главный вопрос, обозначенный в повестке дня, ¬ о повышении с 1 октября 2011 года тарифных ставок и должностных окладов работников компании на тридцать процентов.
¬ Все мы покупаем продукты и промышленные товары в одних и тех же магазинах, учим своих детей в одних и тех же колледжах и университетах, обращаемся за оказанием услуг в одни и те же фирмы, и поэтому одинаково ощущаем, как резко в последнее время стала меняться покупательская способность получаемой нами заработной платы. Проводимые индексации не дают должного эффекта, ведь на фоне роста цен на товары и услуги фактического роста денежных доходов у работников компании не наблюдается. Именно поэтому назрел вопрос о реальном повышении уровня оплаты труда, ¬ объясняли в своих выступлениях делегаты трудовых коллективов рудного, угольного и стального департаментов. ¬ Руководители компании должны понимать, что на сегодняшний день рост заработной платы шахтеров и металлургов ¬ не самоцель, а лишь средство для поддержания достойного уровня жизни. Профсоюзы считают, что у компании есть все экономические возможности для повышения зарплаты. В разгар мирового экономического кризиса в 2009 году Правление компании обратилось
к нам с просьбой сохранить ее на плаву. Мы отнеслись с пониманием и пошли на непопулярные меры ¬ снижение уровня зарплаты. Как показало время, эти меры оказались результативными ¬ вместе мы преодолели кризис. Считаем, что сегодня пришло время Правлению компании понять нас и поделиться доходами, ведь производство и прибыль неуклонно растут.
В качестве доводов приводились данные о размере заработной платы работников других отраслей Казахстана.
¬ Ежегодно в стране увеличиваются пенсии, растет заработная плата госслужащих и бюджетников, что позволяет этой категории граждан сравняться по уровню заработной платы с металлургами и горняками. Профессия горняка и металлурга перестала быть престижной и высокооплачиваемой, ¬ подчеркнул председатель профкома металлургов «Жактау» Владимир Дубин.
Вместе с тем, за 6 месяцев 2011 года средняя зарплата по стальному департаменту достигла 115643 тенге, а по угольному департаменту ¬ 128750 тенге.
По данным Агентства статистики РК, средняя зарплата по республике во 2¬м квартале 2011г. составила 85271 тенге, а по Карагандинской области ¬ 73131 тенге. Таким образом, существующая зарплата в стальном департаменте уже на 36% выше, чем в среднем по республике, и на 50% выше, чем в среднем по Карагандинской области. А средняя зарплата по угольным предприятиям на 58% выше, чем в среднем по РК и на 76% выше, чем по области.
Ответное слово в ходе конференции было предоставлено директору по персоналу АО «АрселорМиттал Темиртау» Дмитрию Павлову, представляющему Правление компании:
¬ Компания практически ежегодно проводит повышение заработной платы. С 1996 года было сделано 21 такое повышение. Динамика роста следующая: по стальному департаменту средняя зарплата в 2000 году составляла
24 592 тенге, в 2010 году ¬ 101 544 тенге. В угольном департаменте: в 2000 году ¬ 21 499 тенге, в 2010 ¬
122 162 тенге. В ТОО «Оркен»: в 2004 году ¬ 21 935 тенге, в 2010 году ¬ 87 214 тенге.
На родственных предприятиях средняя заработная плата за первое полугодие 2011 года составила (в пересчете на тенге):
Череповец ¬ 234 299 тенге. Производительность ¬ 246 тонн (по выработке жидкой стали) на человека.
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» ¬
73 070 тенге. Производительность ¬ 210,9 тонн на человека.
Магнитогорск ¬ 200 000 тенге. Производительность ¬ 278 тонн на человека.
АО «АрселорМиттал Темиртау» (стальной департамент) ¬ 115 643 тенге. Производительность ¬ 109 тонн на человека.
Правление обвиняют в повышении интенсивности труда. Но факты говорят об обратном ¬ производительность труда снижается, ¬ продолжил Дмитрий Павлов. ¬ В 2000 году она составляла 197, 2 тонны на человека, в 2008 году ¬ 177,9 тонн, в 2010 году ¬ 193, 2 тонны.
Выплаты по инфляции:
В 2007 году инфляция составила 18,8%. В стальном департаменте размер заработной платы увеличился на 29,1%, в угольном ¬ на 35,5%, в ТОО «Оркен» ¬ на 26,5%.
В 2008 году инфляция составила 95%. Рост средней зарплаты: в СД ¬ на 21%, в УД ¬ на 41,6%, в ТОО «Оркен» ¬ 46,3%.
В 2010 году инфляция составила 7,8%. В стальном департаменте размер заработной платы увеличился на 25,1%, в угольном ¬ на 25%, в ТОО «Оркен» ¬ на 24,3%.
Увеличиваются затраты и по коллективному договору. Если в 2007 году на одного работающего в стальном департаменте было выплачено 62 тысячи тенге, то в 2010 году ¬ 207,9 тысяч тенге, а за 6 месяцев текущего года ¬ 120 тысяч тенге. В угольном департаменте: 2007 год ¬ 61,8 тысячи тенге, 2010 год ¬ 84 тысячи, 6 месяцев 2011 года ¬ 48,3 тысячи тенге. В ТОО «Оркен»: 2007 год ¬ 23,4 тысячи тенге, 2010 год ¬ 54,9 тысячи, 6 месяцев 2011 года ¬ 44,2 тысячи тенге. Динамика роста налицо.
В текущем году у компании нет возможности для повышения зарплаты. Тем более что выплаты по инфляции осуществлены в полном объеме. Разговоры о второй волне кризиса ¬ не пустые слова. Акции компании упали в цене, включен режим жесткой экономии, свернута реализация многих программ, ¬ подчеркнул в своем выступлении директор по персоналу. ¬ Возвращаясь к вопросу о заработной плате, повторю: правление компании будет действовать в рамках существующего законодательства.
Во время конференции некоторыми делегатами были выдвинуты требования по повышению заработной платы на 30 тысяч тенге. Это предложение было также включено в голосование, однако в дальнейшем его признали нереальным. В итоге большинство делегатов проголосовали за первоначальный вариант ¬ повышение размера тарифных ставок и должностных окладов с 1 октября текущего года на 30%.
Копия принятого постановления в трехдневный срок будет отправлена в адрес Правления компании. Как отметили сами участники конференции, борьба за повышение заработной платы горняков и металлургов будет вестись в рамках существующего в Казахстане законодательства, тем не менее профсоюзы оставляют за собой право прибегнуть к таким мерам убеждения, как акции протеста.

Елена ЛЮБАНСКАЯ