Профессиональная подготовка

В августе в угольном департаменте произошло важное событие. В капитально отремонтированном здании административно­бытового корпуса бывшей шахты «Актасская» разместился учебный центр «Шахтер», ранее дислоцировавшийся в Караганде, в районе бывшей шахты № 38.

Этого события коллектив центра ждал. И, конечно же, нынешние условия работы несопоставимы с условиями вчерашними.
С учетом значимости подготовки высококвалифицированных кадров для шахт департамента на реконструкцию и оснащение центра руководством компании было инвестировано полтора миллиона долларов США.
Задача центра ¬ подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников угледобывающих предприятий угольного департамента.
Исходя из потребностей шахт, на которые по программе модернизации производства поступает современное оборудование, здесь проводится обучение в течение года около восьми тысяч человек по нескольким специальностям, причем ¬ по самым востребованным: машинисты горных выемочных и подъемных машин, горнорабочие очистного забоя, проходчики, подземные электрослесари и ряду других.
Не забыты и операторы системы аэрогазового контроля «Девис Дерби». Данная система установлена практически на всех шахтах угольного департамента и зарекомендовала себя с самой лучшей стороны. Отсюда, разумеется, и повышенные требования к работникам, обслуживающим эту систему, поскольку она напрямую связана с обеспечением безопасности труда.
В настоящее время в учебном центре имеются три специализированные учебные лаборатории горного электрооборудования, горной автоматики, горных машин и механизмов, а также два компьютерных класса и класс менеджерской подготовки. Не забыли и про технику безопасности ¬ имеется отдельный кабинет по ТБ.
Сейчас решается вопрос установки здесь современного учебного оборудования. При открытии центра тогдашний генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» доктор Франк Паннир подчеркнул, что вопросу дальнейшего оснащения центра будет уделено особое внимание.
В настоящее время, как сообщил директор центра Бахтияр Хасанов, поставлен вопрос о создании на территории центра учебного полигона, оборудованного, разумеется, по последнему слову техники.
Большую пользу приносят выездные конкурсы профессионального мастерства. В нынешнем году учебным центром проведены три таких конкурса: на шахте имени Ленина ¬ подземных электрослесарей, на предприятии «Углесервис» ¬ электрослесарей участков аэрогазового контроля, на шахте «Шахтинская» ¬ машинистов горно­выемочных машин добычных участков. И, поверьте, польза от подобных конкурсов велика. Дело не в том, что выявляются лучшие работники с соответствующими поощрительными мерами. При проведении таких конкурсов выявляются и слабые места в подготовке персонала. Здесь еще есть, над чем задуматься и поработать. Как ни крути, а крылатая фраза: «Кадры решают все» остается актуальной и поныне.
Кстати, в этом месяце учебным планом центра предусмотрено проведение очередного, четвертого по счету конкурса.

Виктор МИНИН

Фото автора