Опыт

Чисто там, где убирают. В истинности этого утверждения мы убедились, побывав в цехе по ремонту металлургического оборудования № 4. В выполнении общекомбинатовской программы по культуре производства цех может являться примером для остальных цехов АО «АрселорМиттал Темиртау». Огромная площадь, на которой расположены участки ЦРМО-4 (целых 9 гектаров) и их разбросанность по территории, заботам о чистоте и порядке – не помеха.

В цех по ремонту металлургического оборудования № 4 мы попали  в четверг. А это значит, что абсолютно весь персонал – и рабочие, и служащие вышли на уборку территории. Это – важная часть внутрикомбинатовской программы по культуре производства. Однако одним днем в неделю для поддержания порядка на огромной территории никак не обойдешься, говорит заместитель начальника цеха Жунус Шалабаев:

- Схема уборки территории у нас давно отработана. Ночная смена убирает за собой. А те, кто приходит утром, прежде чем приступить к своим основным обязанностям, уделяют этой работе еще 15-20 минут. И так – ежедневно.

Итоги работы по культуре производства подводятся по четвергам. Результаты вывешиваются для всеобщего обозрения на специальные стенды, расположенные на входе в цех. Вся территория ЦРМО-4 разделена на участки, каждый обозначен своим цветом и закреплен за руководителем.

- Очень эффективная система, - утверждает Жунус Муканович. - Все видят, что именно и на каком участке не соответствует требованиям. И поэтому все стараются сделать так, чтобы эти несоответствия устранить. Это – хороший стимул в работе.

Каждое рабочее утро начальника цеха Сергея Викторовича Бударина начинается с обхода участков и прилегающей территории. При проведении обходов особое внимание уделяется чистоте рабочих мест – там должен быть идеальный порядок. Причем, как выяснилось, и руководители не боятся запачкать руки, если где-то непорядок, могут и сами убрать. Отсюда вывод: в ЦРМО-4 культура производства – важна для всех и является общим делом.

- Ежедневные обходы совершаю не только я, - говорит Бударин. – С них начинается утро каждого мастера. Если во время обхода выявляются замечания, я вызываю руководителя этого участка, устанавливаю сроки их устранения. За выполнением сроков строго слежу. Конечно, система кнута и пряника существует, но особо кнутом махать не приходится – коллектив и сам понимает, что это – не прихоть, а необходимость.

Чистота и порядок поддерживаются в санузлах и душевых комнатах. В них недавно проведен ремонт: заменен кафель, трубы, подновлены шкафчики. Для удобства женщин, которых в цехе 97 из 498 рабочих, даже салонный фен установили несколько лет назад.

Своими силами отремонтировали санузлы. Сегодня они соответствуют всем современным международным стандартам. Приятно удивила женская комната гигиены, оборудованная отдельной душевой кабиной. Такая забота руководства цеха о своих работницах не может не радовать, тем более сейчас, когда многие руководители отказывают подчиненным в обеспечении комфортных условий, ссылаясь на кризис. Впрочем, ЦРМО-4 добиться хороших результатов в этом плане, возможно, легче, чем остальным цехам и производствам комбината. Цех сам по себе уникальный – предприятие в предприятии. Здесь работают не только с металлом, но и с деревом. К примеру, на базе бывшего ремонтно-строительного участка открыто отделение по производству черенков всех типов и размеров. Раньше черенки для лопат, кувалд, стамесок, напильников и многих других инструментов комбинат закупал на стороне. Работники цеха выполняют и ремонтно-монтажные работы. В этом году ими отремонтированы корпуса детского оздоровительного лагеря «Романтик», крыша заводоуправления комбината.

В составе ЦРМО-4 шесть участков. Сложность заключается в том, что они находятся на большом расстоянии друг от друга - на территории бывшего Казахского металлургического завода. Свести их воедино, заставить работать слаженно и четко, задача непростая. Однако с нею руководство цеха справляется.

- В этом, считаю, большая заслуга и самого коллектива, - уверен начальник цеха. – Коллектив мобильный, работоспособный, грамотный.

Особая гордость коллектива цеха – зеленые насаждения. На территории ЦРМО-4 разбито 5 цветочных клумб. Семена цветов рабочие привозили с личных огородов, редкие сорта – даже из Мурманска. Имеющийся зеленый парк в этом году пополнился полусотней саженцев пирамидального тополя.

Секрета из того, как достигается высокий уровень культуры производства, здесь не делают. Главное, говорят, уделять внимание наведению чистоты и порядка не от случая к случаю, а ежедневно.

Елена ЛЮБАНСКАЯ

Фото Татьяны БАРДИНОЙ