Юридическая грамотность

Работники АО «АрселорМиттал Темиртау» стали участниками специализированного семинара под названием «Политика о правах человека». Инициатором его проведения выступил корпоративный офис компании ArcelorMittal. Подробнее о семинаре рассказала психолог отдела по развитию и обучению персонала АО «АрселорМиттал Темиртау» Ксения Ульбашева.

- В политике ArcelorMittal о правах человека четко изложена позиция компании по правовым вопросам. Данная политика сфокусирована на сферах, определенных приоритетными для деятельности компании. В ней изложены основные принципы действий и поведения в отношении прав человека. В связи с этим, по рекомендации корпоративного офиса, было принято решение провести обучающие семинары по «Политике о правах человека» в стальном, угольном и железорудном департаментах АО «АрселорМиттал Темиртау». Данная программа предполагает обучение всего персонала компании - как служащих, так и рабочих. Обучение в каждом из департаментов проводилось самостоятельно. Занятия вели ведущие специалисты и юрисконсульты компании. Так, например, в стальном департаменте обучение проходит ежедневно на базе отдела по развитию и обучению персонала. Проводились также и выездные семинары в подразделениях АО «АрселорМиттал Темиртау». Обучение началось 3 августа 2011 года и продолжается до сегодняшнего времени. Ведут их и.о. начальника ЮРО Ольга Никул
инская, юрист Назгуль Кашанова и юрисконсульт Темирбек Сыздыков. В железорудном департаменте - юрисконсульты ТОО «Оркен»: Алиса Кирьянова, Сергей Терентьев, Александр Неверов. Семинары проводятся в соответствии со специально разработанным для каждого рудника графиком обучения. В угольном департаменте также были установлены графики проведения семинаров. В каждом подразделении в роли преподавателей выступили юрисконсульты Болатбек Айткулов, Сара Бекмагамбетова, Жанна Асылбаева, Рустем Нургалиев и другие.
- На каких аспектах правовой деятельности была сфокусирована программа семинара?
- Программа состояла из трех основных направлений - техника безопасности, трудовое право, местные объединения. В них выделены 12 специфических положений: поддержка ОТ и ТБ, поддержка свободы объединений, ограничение принудительного труда, отмена детского труда, устранение противозаконной дискриминации на рабочем месте, исключение притеснений и насилия, обеспечение надлежащей компенсации и вознаграждения и условий занятости. Рассматривались также вопросы исключения вынужденного переселения, соблюдения прав коренного населения, утверждения соответствующей системы безопасности и разработки практик земле- и водопользования.
- Какие отзывы были получены по итогам семинара?
- В ходе проведенной беседы - как с преподавателями семинара, так и с его слушателями, было выявлено, что программа оказалась полезной для всех без исключения работников АО «АрселорМиттал Темиртау». Преподаватели отметили, что участники семинара проявляли искренний интерес, ведь в ходе занятий они имели возможность задавать вопросы, на которые получили исчерпывающие ответы.

Елена ЛЮБАНСКАЯ

Фото Татьяны БАРДИНОЙ