Рубежи

Для усиления служб безопасности труда на предприятиях угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» введена новая должность

Отныне здесь будут трудиться и главные технологи по технике безопасности и охране труда.  И это еще одно свидетельство тому, что руководство компании подкрепляет свои намерения в части улучшения безопасности труда конкретными действиями. Усиливая службы безопасности труда, оно вправе рассчитывать на соответствующую отдачу. Но, по мнению главного технолога по ТБ и ОТ шахты имени Кузембаева И. Баранова, потребуется время для достижения желаемых результатов. Потому что стоит задача, преследующая своей целью изменение самой психологии работников, дабы соблюдение правил безопасности труда стало для каждого осознанной необходимостью.

Каким образом пытаются добиться этого на шахте имени Кузембаева и каковы успехи – об этом Иван Леонидович рассказал нам в ходе беседы.

- Известно, что улучшение безопасности труда выдвинуто компанией «АрселорМиттал» в качестве одной из приоритетных задач. И сегодня на всех уровнях прямо говорится, что главным критерием оценки работы трудовых коллективов угольного департамента являются не объемы добычи и проходки, а снижение уровня производственного травматизма. Но просто понимать это и поступать надлежащим образом в каждом конкретном случае, сверяя свои действия с правилами безопасности – не одно и то же, - уверен Иван Леонидович. - Взять один из последних, происшедших на шахте, случаев травматизма. Наши опытные работники – С. Джабаев и С. Бейсембаев, пробурившие за время работы на шахте в общей сложности около 3000 шпуров или 6 километров по породе, производили бурение шпуров для химупрочнения забоя. При остановке сверла Джабаев решил поправить штангу в шпинделе пневмосверла левой рукой. В это время его напарник случайно нажал на кнопку включения сверла, в результате чего Джабаев получил травму руки. И тот, и другой прекрасно знали правила безопасности труда. Но, положившись на свой богатый опыт, решили пренебречь ими.

Такое отношение к опасности широко известно под названием «синдрома опытного работника». И он довольно часто подстерегает тех, кто отработал по 10-15 лет и считает, что правила безопасности пишутся только для начинающих работников. Поэтому только тогда, когда для всех без исключения работников они станут непреложной нормой, можно будет свести уровень травматизма к нулевому.

- Каждый рабочий день на шахте начинается с рассмотрения вопросов безопасности труда. На первом этапе внедрения системы управления безопасностью труда фирмы «Дюпон» в угольном департаменте, специалисты фирмы предупреждали, что успех дела во многом зависит от того, как к новшеству отнесутся первые руководители на местах. Так вот, могу сказать без всякой лести, что директор нашей шахты -  Юрий Александрович Богомолов оказывает всемерное содействие в осуществлении разработанного на основе этой системы проекта «Безопасность каждого – безопасность всех». Это определяет ответственное отношение к вопросам безопасности труда руководителей всех звеньев.

Для них и главных специалистов, инженерно-технических работников всех уровней, а также бригадиров, звеньевых и рядовых работников в должностных инструкциях четко определены обязанности по безопасному ведению работ, охране труда на рабочих местах.

- Еженедельно у нас, как и на всех других предприятиях угольного департамента, проводятся  Дни безопасности с обследованием горных выработок и рабочих мест по разработанным и утвержденным главным инженером шахты маршрутам, - продолжает наш собеседник. - Для полного охвата рабочих Дни безопасности проводятся в два этапа – в среду, во вторую смену, и в четверг, в первую смену.

В целях предупреждения производственного травматизма и нарушений правил безопасности труда регулярно проводится выборочный опрос рабочих на знание правил безопасности труда, правил пользования индивидуальными и коллективными средствами защиты, первичными средствами пожаротушения, на знание инструкций по эксплуатации машин и механизмов, плана ликвидации аварии. Вместе с тем широкой огласке предаются обстоятельства и причины травмирования работников на других предприятиях угольного департамента, дабы извлечь урок из этих случаев.

На шахте создана и работает постоянно действующая комиссия (ПДК), на заседаниях которой заслушиваются отчеты руководителей и инженерно-технических работников о проводимой работе по созданию безопасных условий труда, разбираются случаи нарушения правил и норм безопасности труда.

Прошедшими специальное обучение специалистами проводятся поведенческие аудиты безопасности на рабочих местах. При этом аудиторы преследуют своей целью не выявление и наказание виновных, а предупреждение нарушений методом убеждения словом и конкретными примерами.

Почему, спросите, такое внимание уделяется повышению ответственности исполнителей? Да потому, что до 80 процентов всех травм вызвано прямыми или косвенными просчетами непосредственных исполнителей работ. Отсюда и повышение ответственности линейных руководителей. Они отвечают за безопасность подотчетных им людей.

- В формировании культуры, скажем так, безопасности труда немаловажную роль играет наличие наглядности в виде плакатов по безопасности, паспортов производства работ и технологических карт безопасных приемов по всем видам работ на рабочих местах. Благодаря всем этим мерам наблюдаются перемены в мышлении людей: если в недавнем прошлом многие считали, что вопросами безопасности труда обязаны заниматься организации, «специализирующиеся на вопросах безопасности труда», то теперь они приходят к пониманию того, что это общее дело всех и каждого в отдельности. А это дает основания надеяться, что все у нас получится.

Валерий ЛАВРЕНТЬЕВ